Монографии в бизнесе

Особенности теоретической основы монографии наиболее наглядно проявляются при рассмотрении автором трех активно дискутируемых в научной и неакадемической литературе вопросов японской деловой практики: внутрифирменного менеджмента, финансов корпорации и межфирменных отношений. Развенчивая мифы или просто «лубочные» представления некоторых западных экономистов о различных аспектах данных проблем, Аоки предлагает нестандартные подходы к решению таких актуальных общих проблем.экономической теории, как пределы экономии от специализации, использование так называемых «подразумеваемых соглашений» в системе стимулирования, нивелировка национальных различий структуры финансов корпорации, роль институциональных инвесторов (в условиях Японии — прежде всего банков) в корпоративном управлении и др. Приверженность автора приоритетности изучения экономической динамики и многообразия хозяйственных форм подтверждает современность методов его анализа,, в результате которого ученый порой делает весьма нетривиальные выводы. Так, Аоки предлагает рассматривать Я-фирму как коалицию ее работников и акционеров и настаивает на неэффективности применения теоремы Модильяни— Миллера к анализу такой «коалиционной фирмы».

Следует отметить также универсальность концепции М. Аоки при опровержении им одномерных или прямолинейных подходов к анализу непривычных для стандартного экономического мышления хозяйственных явлений. Наглядное свидетельство тому — сформулированные им несколько принципов двойственности, отражающие неоднозначность механизмов координации и стимулирования в Я-фирме и методов контроля за деятельностью ее менеджеров. Другой пример — трактовка в книге феномена слабой развитости в Японии слияний и поглощений, практика которых оценивается на основе идеи об общесистемном характере механизмов управления информацией и стимулирования, впервые разработанных в рамках Я-фирмы.

Дата: 12 апреля 2015