Оригинальность подходов

 

Рассматриваемая концепция отлична как от теории «корпоративного капитализма» или анализа. Макмилланом японской промышленной системы, так и от исследования методов эффективного управления в компании «Тоёта», проведенного Я. Монденом (на которого неоднократно ссылается). Эти труды довольно точно характеризуют плюрализм зарубежных авторов в изучении японского бизнеса и являются, пожалуй, наиболее яркими и содержательными из изданных за последнее десятилетие на русском языке работ по данной проблематике. Однако вопрос соотношения экономики в целом с фирмой как особой хозяйственной организацией не был в них проанализирован с точки зрения системного подхода. Взгляды разнятся и с позицией тех ученых, которые отдают приоритетную роль в механизме японской экономики межфирменным группировкам. В рамках этого направления встречаются разные предложения — от идеи доминирования сетевых структур до теории.

Акцентирование профессором внимания на микро (т. е. внутрифирменном) уровне экономической системы с самого начала предопределяет теоретическую направленность исследования. Понимание фирмы как экономического института, альтернативного механизму рынка, связано у сторонников с признанием общей ограниченности неоклассической теории для анализа хозяйственной деятельности. Идет дальше в этой критике и последовательно доказывает, что неоклассические постулаты, выработанные, как правило, на материалах американских реалий бизнеса, неприменимы для изучения японской модели фирмы. При этом ученый умело и творчески применяет многие новейшие достижения теории мотивации (вопросы границ трудовых соглашений, необходимости одновременного решения проблем морального риска и оптимального выбора, неизбежной несовершенности контрактов) теории игр с торгами (при анализе механизма заключения контрактных соглашений как в Я-фирме, так и на межфирменном уровне).

Дата: 12 апреля 2015



 

Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 6*6-5